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Grand E-Nov+
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Chargé(e) de Mission Communication H/F

À propos de Grand E-Nov+

Grand E-Nov+ est l’agence d’innovation et de prospection internationale du Grand Est, née sous l’impulsion et avec le soutien de la Région Grand Est et de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Grand Est.


L’agence contribue au développement et au rayonnement de la région Grand Est en France comme à l’international en guidant les entreprises et les territoires dans leurs projets de transformation et d’innovation comme d’implantation d’entreprises.


Son équipe de plus de 90 collaborateurs intervient sur 7 antennes réparties en région Grand Est.


Accompagnée de son réseau de partenaires, Grand E-Nov+ déploie ses actions sous l’impulsion et avec le soutien de la Région Grand Est et de la CCI Grand Est.

Descriptif du poste

En cohérence avec la stratégie globale de communication, met en œuvre des actions de communication, principalement digitale. Dans ce cadre, notamment, crée et met à jour les supports d’information, assure la visibilité numérique des activités de l'agence et des événements qu’elle organise.

Ces actions ont pour objectif de promouvoir, développer et animer les communautés d’acteurs économiques en lien avec Grand E-Nov+.


Anime des communautés digitales autour des thématiques d’intervention de l’agence (innovation, accompagnement, filières…) :

  • Rédige des contenus pour les supports de communications digitaux pour promouvoir des marques ou programmes de l’agence et assure leur pertinence vis-à-vis des groupes cibles.
  • Produit (directement ou, selon les besoins, par le biais de prestataires) des contenus à forte valeur ajoutée pour ces supports, en collaboration avec les pôles opérationnels de Grand E-Nov+
  • Génère de l’interactivité avec les groupes cibles à travers ces supports et via des actions sur les médias sociaux

 

Contribue à la structuration et la stratégie de communication interne :

  • Identifie et analyse les attentes en matière de communication
  • Propose et identifie les actions à mettre en œuvre en matière d’animation de l’intranet
  • Mesure l'efficacité des actions mises en place à travers la réalisation de rapports et le suivi d'indicateurs de performance


Assure l’évaluation et l’amélioration continue de son activité :

  • Analyse et mesure les audiences et trafics sur les différents médias afin de suivre la performance des actions de communication digitale.
  • Assure une veille constante à la fois technologique et concurrentielle.


Apporte ponctuellement un soutien en production graphique (création ou déclinaison de supports), en relais de la graphiste.

 

Assure la représentation et/ou la participation de l’agence lors des principaux événements impliquant les acteurs de l’innovation et de l’attractivité. 


Mission accessoire : le poste comprend également des tâches de soutien à la gestion de site (gestion locaux, fournitures, véhicules de service...), en binôme avec une autre salariée. Celles-ci représentent une contrainte et une charge de travail marginales par rapport aux missions principales, mais doivent néanmoins être réalisées avec sérieux et souci du collectif. 

Profil

Compétences requises :

Formation Bac+2 minimum dans le secteur de la communication, ou équivalent acquis par l’expérience

Connaissance générale des outils de communication et expertise spécifique en matière de communication digitale et d’animation de communautés

Maitrise des codes et usages des réseaux sociaux

Compétences en création de contenus pour divers supports, et excellentes capacités rédactionnelles

Compétences en graphisme, maîtrise des outils dédiés (suite Adobe)

Compétences en organisation en gestion de projet de communication

La maîtrise de l’Anglais et/ou de l’Allemand est un plus


Aptitudes comportementales à mettre en œuvre :

Sens du service et de la satisfaction client 

Sens poussé de la qualité

Capacité à s’organiser et à organiser des opérations impliquant une diversité de contributeurs, dans le respect des échéances

Proactivité, réactivité, créativité

Excellent relationnel, diplomatie


Mobilité :

Déplacements ponctuels sur le territoire Grand Est principalement


Contraintes particulières :

Travail en bureau

Horaires irréguliers avec amplitude variable, nécessité de disponibilité régulière en soirée

Obligation de réserve


Poste à pourvoir : début novembre 2022

Conditions

Date de publication de l'offre 16/09/2022

Contrat CDI temps plein

Statut